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保育士のキャリアアップの仕組みの構築と処遇改善について

保育士のキャリアアップの仕組みの構築と処遇改善について

「ニッポン一億総活躍プラン」において、「キャリアアップの仕組みを構築し、保育士としての技能・経験を積んだ職員について、現在4万円程度ある全産業の女性労働者との賃金差がなくなるよう、追加的な処遇改善を行う」こととされています。詳細は以下のPDFファイルをご覧ください。
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